9 من أفضل برامج HCM التي يريدها قسم الموارد البشرية لديك
9 من أفضل برامج إدارة الموارد البشرية يريد قسم الموارد البشرية لديك هل تعلم أن وجود برنامج HCM المناسب يمكن أن يجعل كل الفروق في إدارة القوى العاملة لديك؟
إنه القرن الحادي والعشرون ، والعمال ليسوا قلقين بشأن تبديل الوظائف من أجل استقرار أكبر في العمل والحياة.
هذا يجعل مديري الموارد البشرية أكثر ميلًا نحو تقديم أجواء عمل متنوعة وشاملة للعمال. في نفس الوقت ، يجعل عملهم أكثر صعوبة من أي وقت مضى. وذلك عندما بدأ برنامج HCM في الحركة!
برنامج HCM (إدارة رأس المال البشري) هو برنامج موارد بشرية قائم على السحابة يساعد الشركات في التعامل مع عمالها ، من الإيجار إلى التقاعد.
ومع ذلك ، كيف تختار برنامج HCM المناسب لما تروج له؟
في النهاية ، ذكرنا إدارة رأس المال البشري والطريقة التي تختلف بها عن برامج الموارد البشرية الشائعة. الخبر السار هو أننا أكملنا التحليل نيابة عنك وقمنا بتجميع قائمة بخيارات برنامج HCM المثالية التي يريدها قسم الموارد البشرية لديك!
لنبدأ🏁
ماذا يعني HCM ضمنا؟
تشير إدارة رأس المال البشري إلى كل تقنية مؤسسة أو مجموعة من أغراض تكنولوجيا المعلومات الحديثة والأدوات المضمنة المستخدمة لتنفيذ هذه التقنية.
مرة أخرى في الستينيات ، عندما أحدثت الحوسبة ثورة في الأتمتة المتسارعة ، بدأ الاقتصاديون في رؤية العمال كنماذج لا يمكن الاستغناء عنها. لقد فكروا في أنهم ليسوا موظفين يؤدون واجبات روتينية ولكن أفرادًا يتمتعون بقدرات وقدرات معينة قد تؤدي إلى تقدم المؤسسة.
وهكذا صاغت الفترة الزمنية "رأس المال البشري".
المنهجية العادية لـ HCM ، التي تتكون من عمليات التوجيه ، ليست قيد التشغيل.
أعادت الخبرة ومنصات الموارد البشرية القائمة على السحابة تشكيل المسار الممل مؤخرًا. في الوقت الحالي ، تعمل خيارات HCM على أتمتة وتبسيط إدارة القوى العاملة ، جنبًا إلى جنب مع التوظيف وإدارة الخبرة وتخطيط القوى العاملة والدراسة وتتبع الوقت وكشوف الرواتب.
على الرغم من استخدامها بشكل عام بالتبادل ، إلا أن برامج الموارد البشرية و HCM لها اختلافات دقيقة.
كيف تختلف HCM عن برامج الموارد البشرية الشائعة؟
يتم تصنيف برنامج الموارد البشرية المشترك إلى نظام معلومات الموارد البشرية المفيدة (HRIS) ونظام إدارة الموارد البشرية المفيدة (HRMS).
يقوم كل واحد من هؤلاء بأتمتة القدرات الإدارية اليومية التي تنفذها الموارد البشرية بشكل أساسي ، مثل تجميع وتخزين معرفة العمال ، والامتثال للرواتب والامتثال الضريبي ، والإعداد ، وإعداد التقارير ، وإدارة الكفاءة.
يأتي برنامج HCM ، جنبًا إلى جنب مع خيارات HRIS و HRMS ، مع أدوات متقدمة إضافية لإدارة الخبرة والميزانية.
ببساطة ، برنامج HCM مكتمل للغاية بطبيعته. يساعد في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ، وميزنة التعويضات ، والنمذجة. علاوة على ذلك ، فإن المبدأ الأساسي لبرنامج برنامج HCM يدور حول استخدام العمالة بشكل معقول بدلاً من التخفيف من واجبات الموارد البشرية المشتركة.
دعنا ندرك ذلك من خلال الخيارات التي يقدمها كل منها.
| برنامج الموارد البشرية المشترك | مدينة هو تشي مينه |
| إدارة قاعدة البيانات التنظيمية - كشوف المرتبات والامتثال الضريبي. إدارة كفاءة التوظيف والإعداد | مجموعة برامج برامج الموارد البشرية الكاملة إدارة الخبرة إدارة التعويضات والأموال تخطيط القوى العاملة والنمذجة |
دعنا الآن نلقي نظرة على برنامج HCM المثالي لمجموعتك.
Bambee
Bambee هو قرار HRO (الاستعانة بمصادر خارجية مفيدة للموارد البشرية) المستند إلى السحابة والذي يوفر مشرف موارد بشرية مخصصًا ومجموعة من الأدوات لتبسيط عمليات الموارد البشرية وسير العمل. إنها توظف مزيجًا لطيفًا من متخصصي الموارد البشرية من الشركات الأصغر إلى الأكبر.
خيارات المفتاح
- قم بإجراء عمليات تدقيق داخلية بشكل سريع وروتيني لتحديد فجوات الموارد البشرية والحفاظ على ممارساتك الداخلية محدثة.
- اسمح لـ HR Autopilot بالتأكد من أن سياسات تأمين الموارد البشرية الأساسية الخاصة بك محدثة ومعترف بها (موقعة) من قبل العمال.
- تدريب وشهادات مخصصة تعتمد بشكل أساسي على أخلاقيات المؤسسة ؛ الحصول على تقدم تدريب العمال في الوقت الحقيقي
- أوراق لعب تقرير مدمجة لقياس العمال نحو الأهداف المحددة وفتح حوار يومي لتقديم المكافآت أو الاقتراحات البناءة أو اتخاذ حركة تصحيحية
- تبسيط قدرات كشوف المرتبات من خلال الإيداع المباشر للعمال لمدة يومين من Bambee ؛ التعامل بشكل روتيني مع الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية.
- لديها خزانات حساسة لبيع جميع الأعمال الورقية للموارد البشرية الأساسية في مكان واحد
سواء كان لديك عامل واحد أو 500 عامل أم لا ، فإن Bambee لديها مشرف الموارد البشرية المناسب لما تروج له. بالإضافة إلى ذلك ، يقدم البرنامج خطط تسعير متعددة الاستخدامات ومنخفضة الكرة مما يجعله بديلاً رائعًا للشركات الصغيرة.
ADP
ADP هي مورد عالمي لخيارات إدارة رأس المال البشري (HCM) التي توحد الموارد البشرية ، والرواتب ، وتتبع الوقت ، وإدارة الخبرة ، وإدارة مزايا العمال تحت منصة واحدة. تجعل إدارتها الكل في واحد بديلاً محبوبًا لأكثر من 1،000،000 مشترٍ على مستوى العالم.
خيارات المفتاح
- احصل على موفري كشوف المرتبات الذين تم تكوينهم حسب الطلب مع خيارات رسوم متنوعة ؛ أتمتة معالجة كشوف المرتبات وحسابات الضرائب والتكامل مع أدوات الموارد البشرية المختلفة
- ما عليك سوى الجمع بين برنامج المحاسبة والتمويل وتتبع الوقت والتدريب التابع لجهات خارجية مع سوق ADP المخصص لأدوات الموارد البشرية
- استخدم كشك ADP لتتبع الوقت وتحسين الإنتاجية والشفافية في أداء العمال
- استفد من خبرة ADP لتبسيط إدارة العمال ، من التوظيف إلى التدريب والتخطيط للتقاعد
- يجعل من السهل الاستعانة بمصادر خارجية في كشوف المرتبات ومهام الموارد البشرية أو الرفيق مع ADP كمجموعة أصحاب عمل ماهر (PEO) للاستعانة بمصادر خارجية كاملة
يساعد تعهيد الموارد البشرية في ADP الآن أكثر من ثلاثة ملايين + عامل يخدمون عشرات و 1000 من الشركات الصغيرة والمتوسطة على تبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بهم.
Rippling
Rippling هو قرار شامل لتبسيط سير العمل عبر أقسام الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والشؤون المالية ونقل جميع معارفك التنظيمية تحت سقف واحد.
خيارات المفتاح
- مزودي كشوف المرتبات في العالم مع تقديم ضرائب محوسبة لدفع أجور العمال والمقاولين من فوركس الأصلي في غضون 90 ثانية
- استخدم مُنشئ سير العمل المخصص لأتمتة أي دورة إرشادية أو مزامنة المعرفة عبر عدد من الأساليب مباشرةً - لا يلزم وجود رمز.
- يحتوي على مكتبة تضم أكثر من 500 تطبيق للقراءة للتثبيت ، جنبًا إلى جنب مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والأدوات المالية
- ببساطة تعامل مع مزايا القوى العاملة من التأمين الصحي الطبي إلى خطط التقاعد ونطاقات التعويض في نظام مركزي واحد
- تعمل الساعة الزمنية المعقولة على تمكين العمال من الخروج من الخدمة وإلقاء نظرة عامة على فترات الراحة والموافقة عليها في الوقت الفعلي
- اختر من معرض قوالب الاستطلاع لإنشاء استطلاعات للعمال قريبًا ؛ بشكل روتيني شحن المسوحات التي تعتمد في المقام الأول على المشغلات المدفوعة بالحدث
تساعدك سحابة Rippling HR على التعامل ببساطة مع عمليات العاملين داخل المكتب أو البعيدة أو التعاقدية - بدءًا من التواجد على متن الطائرة وانتهاءً بالخارج.
Ceridian Dayforce
Ceridian Dayforce هو برنامج HCM شامل قائم على السحابة يوفر مزايا أساسية للموارد البشرية وإدارة العمال. نظرًا لقدرات الموارد البشرية الإدارية الأصلية وكشوف المرتبات وقدرات إدارة القوى العاملة ، يعد البرنامج رائعًا للمؤسسات التي تضم أعدادًا هائلة من الموظفين ذوي الياقات الزرقاء أو العمال التعاقديين.
خيارات المفتاح
- يعطي تحليلات HCM فائقة للتعمق أكثر في قدرات الموارد البشرية والرؤى الحالية في لوحة معلومات سهلة القراءة
- استخدام ذكاء الخبرة لاتخاذ خيارات توظيف معقولة وتقليص وقت التوظيف ؛ تصنيف المرشحين بمساعدة الذكاء الاصطناعي والدراسة الآلية للتوظيف بالضبط
- خدمة كشوف رواتب بديهية مع حسابات ضريبية محوسبة في أكثر من 8000+ سلطة قضائية محلية وفيدرالية ودولية
- اجمع بين كشوف المرتبات مع Dayforce Pockets بدون تكلفة واسمح للعمال بطلب تعويض عن أرباحهم في أي وقت خلال دورة الدفع
- استخدم وظيفة TeamRelate للحصول على رؤى حول أنواع الشخصيات ، مما يساعدهم على إدراك أن الموظفين ذوي المناصب العليا ينجحون
باستخدام تطبيق Dayforce Pockets الخليوي ، ستتمكن من إدخال الدفع عبر الويب والطلبات فورًا والتعامل مع المعاملات من داخل أطراف أصابعك. يمكنك أيضًا الاستفادة من Dayforce Pay كما تذهب إلى Masterclass للمشتريات والمدفوعات وسحب الأموال مع مكافآت استرداد نقدي مثيرة.
Paychex
يساعد Paychex الشركات على تبسيط كشوف المرتبات والموارد البشرية وإدارة المزايا والواجبات المختلفة المرتبطة بها. مع أكثر من 700 ألف عميل وخبرة 45 عامًا ، أصبحت Paychex موردًا موثوقًا لخيارات HCM الكاملة للشركات من جميع الأحجام.
خيارات المفتاح
- تجهيز كشوف المرتبات مع الحسابات الآلية والإقرارات الضريبية ؛ يحتوي على أدوات لإدارة استقطاعات العمال ، والزينة ، والتعويضات
- الدخول إلى مزايا العمال التي تذكرنا بالتأمين الصحي الطبي الجماعي ، ومقدمي خدمات التقاعد ، والمدخرات المالية للرفاهية ، والتغطية التأمينية على طب الأسنان والتخيل والبصيرة
- لديه نظام إدارة دراسة قائم على الويب مع مجموعة كبيرة من فترات التدريب مع المرونة في إضافة الفرد الخاص بك ، جنبًا إلى جنب مع الأفلام والاختبارات
- ما عليك سوى مراقبة ساعات العمل وتعميمها عبر كشوف المرتبات وإمكانيات الموارد البشرية المختلفة باستخدام Paychex Flex Time
- استفد من واجهات برمجة تطبيقات Paychex للاندماج بسلاسة مع خيارات البرامج للمحاسبة والتوظيف والموارد البشرية وغير ذلك
يأتي Paychex مع تطبيق خلوي مخصص ومساعدة رائعة للمشتري ، مما يجعله مفيدًا بالإضافة إلى دقة يمكن الاعتماد عليها للشركات الصغيرة والمتوسطة. تقدم المنصة أسعارًا {مخصصة} ، لذا ستتمكن فقط من الرد على اثنين من الاستفسارات للحصول على الخيارات التي تتناسب مع ما تروج له بقيمة تناسب جيبك.
Bob
Bob هو برنامج برمجيات HCM حديث مصمم من منظور إداري لمساعدة الشركات على التعامل مع الأفراد بفعالية وسهولة. إنه حل ممتاز للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى الكفاءة والمشاركة والتقاليد لتكون في قلب مجموعتها. شركات دولية سريعة النمو مثل BigID و Kustomer و Rovio والحب الإضافي Bob.
خيارات المفتاح
- قم بأتمتة جميع قدرات الموارد البشرية ، من تأهيل العاملين إلى إدارة الكفاءة ، باستخدام خيارات الموارد البشرية الأساسية
- تعامل مع دورة التعويض بالكامل ، جنبًا إلى جنب مع تقييمات الأجور ، والمكافآت ، والسداد ، في منصة دولية واحدة بديهية
- تجعل وظيفة إدارة الوقت الخاصة بـ Bob من السهل طلب والموافقة على الإجازات والأيام المرضية و PTO والمزيد - كل ذلك داخل دائرة عملك
- يعطي لوحة تحكم مركزية لإدارة كشوف المرتبات ؛ يتم تحديث المعرفة المتعلقة بكشوف المرتبات بشكل روتيني ومزامنتها مع أدوات الموارد البشرية المختلفة في الوقت الفعلي
- السماح بصوتك للسماح للعاملين بالتواصل بناءً على اعتبارات أو سوء سلوك ؛ الوظيفة محمية بموجب تشريعات سلامة المبلغين عن المخالفات
- جرب خيارات التخصيص المتنوعة في جميع أنحاء بوب دون التأثير على المعرفة أو جو بوب السائد
هل شعر بوب حقًا بأنه برنامج HCM المناسب لما تروج له؟ يمكنك طلب عرض إقامة مجاني من جزء التسعير الخاص بهم.
Workday
يقدم Workday نظام HCM قويًا على مستوى المؤسسات يوفر إدارة سلسة للقوى العاملة. النظام الأساسي موثوق به من قبل الشركات الرئيسية مثل Dell و Comcast و IBM و Extra.
خيارات المفتاح
- استخدم Workday's Skills Cloud ، جهاز يحركه الذكاء الاصطناعي لمواءمة الخبرات مع البدائل بشكل روتيني
- يوفر مجموعة من أدوات الموارد البشرية لتحسين سير عمل الموارد البشرية لديك ، جنبًا إلى جنب مع كشوف المرتبات ومراقبة الوقت والتعويضات والمزايا وإدارة القوى العاملة
- استفد من التحليلات المعززة للحصول على رؤى حول مجموعات البيانات التنظيمية من خلال لوحات معلومات سهلة الفهم
- استخدم الأدوات التي تركز على الموظف للاهتمام بالعاملين والتفاعل معهم ، وبناء النطاق والإنصاف والشمول في جميع الأقسام
- لديه 1000 من واجهات برمجة التطبيقات العامة وسوقًا للجمع بين Workday مع نظام تكنولوجيا المعلومات الحالي الخاص بك بسلاسة
من خلال إمكانات التحليل وإعداد التقارير المتعمقة ، يعد Workday برنامجًا كاملًا لإدارة رأس المال البشري مناسبًا للمؤسسات المتوسطة والكبيرة الحجم. على الرغم من أن تعليم وظائفه الضخمة سيستغرق وقتًا ، إلا أنه بمجرد إدراكه ، يقدم البرنامج الأدوات المثالية لتبسيط وأتمتة عمليات الموارد البشرية الشاملة.
Eddy
Eddy هو الجهاز الأول لإدارة رأس المال البشري (HCM) المصمم لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتمكين القوى العاملة لديك. تقدم المنصة حلاً كاملاً لإدارة جميع عناصر دورة حياة العاملين لديك ، بدءًا من التوظيف والتأهيل إلى إدارة الكفاءة والاستغناء عن العمل.
خيارات المفتاح
- نشر عدد غير محدود من الوظائف الشاغرة بشكل روتيني على الصفحات الاحترافية ؛ إنشاء {مخصص} ، مسار توظيف بالسحب والإفلات لكل وظيفة للتعامل مع المرشحين في كل مرحلة والاستئجار بشكل أسرع
- أنشئ حزم تهيئة {مخصصة} تجسد رسائل مخصصة في اليوم الأول ، وأعمالًا ورقية يمكن التوقيع عليها رقميًا ، وقوائم أنشطة قابلة للتتبع للموظفين الجدد.
- استخدم وظيفة Eddy للوقت والحضور لتتبع ساعات العمل وحساب الأجر بناءً على سياسات التأمين الخاصة بشركتك
- احسب بشكل روتيني الضرائب ، وشحن الأموال ، والنظرة العامة والموافقة على الساعات ، وإضافة عمليات السداد ، والمكافآت ، والمزيد - كل ذلك من لوحة معلومات موحدة
- أنشئ بطاقات لعب لشخص معين لتتبع معلومات الاتصال والمعلومات الخاصة ، وتفاصيل الوظيفة والتعويضات ، والممتلكات المخصصة ، والأوراق الموقعة ، وأرصدة الإجازات
- اسمح بالدخول المستند إلى الدور لتنظيم من يمكنه إدخال المعلومات ، وهو أمر بالغ الأهمية لحماية المعرفة الدقيقة
يقدم Eddy إصدارًا تجريبيًا مجانيًا لمدة 14 يومًا مع جميع خططه. يمكنك أيضًا تحسين خطتك الأساسية من خلال الوظائف الإضافية الإضافية لكشوف المرتبات والتوظيف والمزيد.
SAP HCM
حل SAP HCM ، المعروف عمومًا باسم HXM (إدارة الخبرة البشرية) ، هو برنامج قائم على السحابة يأتي مع مجموعة من أدوات الموارد البشرية التقدمية التي تمكن الأشخاص من النجاح في إمكاناتهم الكاملة في العمل مع تعزيز اتصال الموارد البشرية في جميع أنحاء المؤسسة .
خيارات المفتاح
- لوحة القيادة التحليلية وإعداد التقارير ، جنبًا إلى جنب مع المشغلات المستندة إلى الأحداث ، و 360 اقتراحًا ، والأدوات الرقمية لتعزيز خبرة العامل ومشاركته
- استفد من تحليلات القوى العاملة المضمنة للحصول على رؤى قائمة على البيانات في جميع عمليات الموارد البشرية لديك لاتخاذ خيارات أسرع وأعلى مع انحياز أقل
- يوفر قلب البيانات الرقمية المدمج إدخالًا مبسطًا لمركزية إدارة المستندات مع إدخال مبسط لمواد محتوى العامل.
- إدارة خبرة شاملة من التوظيف إلى إدارة الكفاءة والتدريب ومزايا التعويض
- دقة متعددة الاستخدامات وقابلة للتطوير ببساطة (الأفضل للمؤسسات الكبيرة أو سريعة النمو)
يمكن تطوير برنامج HCM الخاص بـ SAP للعملاء الجدد. لحسن الحظ ، تقر القوى العاملة في SAP بهذا وتقدم الكثير من المصادر والأدلة ومقاطع الفيديو التعليمية المجانية للحصول على الإجابة والعمل على مجموعتك.
الأفكار المتبقية
مع خياراتها التقدمية وخياراتها القابلة للتخصيص ، فإن برامج HCM الرئيسية هذه مضمونة لتبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بك والارتقاء بمجموعتك إلى آفاق جديدة.
فلماذا تقبل أقل من ذلك بكثير؟ ألقِ نظرة على قائمة المراجعة الخاصة بنا واكتشف برنامج برنامج HCM المناسب لتمكين القوى العاملة في الموارد البشرية لديك في الوقت الحالي!
يمكنك أيضًا إلقاء نظرة على أدوات معالجة كشوف المرتبات هذه.